若一間快速崛起的事業想擴張到別的國家,在當地需要先另外成立一個合法實體,才能合法聘請當地員工;如果要派遣原本員工到另一個國家工作,也需要處理不同國家的簽證問題。在徵選跨國人才時,常見是成立外國子公司,或是聘請當地第三方機構聘請員工,但基於成本考量企業常常只能犧牲最適合的候選人。為了解決跨國招募的人力問題,美國新創Deel 在疫情遠端需求高升的背景下誕生!以全方位的跨國人力平台,包辦簽證、招募、發薪、股權等事務,協助企業處理跨國人資的疑難雜症。一起來看看 Deel 怎麼在創立不到五年成長為估值12 億的獨角獸吧!
Deel :全方位的跨國 HR 平台
Deel :全方位的跨國 HR 平台
Deel :全方位的跨國 HR 平台
若一間快速崛起的事業想擴張到別的國家,在當地需要先另外成立一個合法實體,才能合法聘請當地員工;如果要派遣原本員工到另一個國家工作,也需要處理不同國家的簽證問題。在徵選跨國人才時,常見是成立外國子公司,或是聘請當地第三方機構聘請員工,但基於成本考量企業常常只能犧牲最適合的候選人。為了解決跨國招募的人力問題,美國新創Deel 在疫情遠端需求高升的背景下誕生!以全方位的跨國人力平台,包辦簽證、招募、發薪、股權等事務,協助企業處理跨國人資的疑難雜症。一起來看看 Deel 怎麼在創立不到五年成長為估值12 億的獨角獸吧!